建筑施工企业人员结构（施工企业人员架构）
建筑施工企业行业结构与WTO要求?
1、因此，需要研究行业组织结构构成，制定行业组织政策，通过建筑业资质管理等行政手段，根据市场需要去引领企业组织结构调整，从而达到行业组织结构的合理化和优化。
2、我们国家加入WTO有一个明确的许诺，其中包括两条，一是加入WTO五年以后，允许外商在我们境内投资成立勘察施工企业，咨询企业；二是加入WTO以后三年以内，允许外商在境内成立独资的建筑施工企业。到了后年年底之前主动权在我们手里，但主动权最后保留到后年年末。
3、按建筑类型专业化，划分为体育建筑综合所、医疗建筑综合所、住宅建筑综合所等；纵向协调，主要协调责任人为各建筑类型专业所的所长。例如中元国际工程设计研究院设立医疗、公建、住宅建筑设计所。
4、而随着中国加入“WTO”，国际竞争越发激烈，现行的管理体制，现行的建筑企业的生产经营、组织管理模式、建筑行业不正当保护、行业队伍建设、组织结构的调整以及现行的建筑法规、标准都面临着严峻的挑战。因此，中国建筑业实施国际化的策略，是摆在中国建筑业面前急需解决的重要问题。
5、加入WTO带给我们的首先是政府管理体制的变革，全面认识这场关系建筑业未来的深刻变革，不仅是各级建设行政主管部门积极改革管理的要求，也是建筑业企业选择和确定未来发展战略的重要参照。其内容必然是深刻的和全方位的。
6、解决这个问题一方面需要国家出台相关政策，另一方面也对企业如何建立宽泛的融资渠道，提出了更高的要求。2建立健全适应工程总承包的管理体制我国绝大多数施工企业在服务功能、组织结构、管理体系等方面都不能满足工程总承包的要求。
建筑工程施工总承包资质新办需要哪些人员?
建筑工程施工总承包资质分为一级、二级、三级。1 一级资质标准 1 企业资产 净资产 1 亿元以上。2 企业主要人员 （1）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于 12 人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于 9 人。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。自2016年11月1日起，企业工程业绩 近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
三级资质标准：企业资产净资产800万元以上。企业主要人员（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。
就是我们常说的“房建资质”，可用于房屋建筑工程的施工。而在15年的时候，国家对资质标准重新修订，建造师要求成重中之重。那么，办理建筑工程总承包资质，要准备哪些建造师呢？建造师要求建筑工程总承包资质，分为一级、二级和三级，建造师要求如下：一级：12人。
经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。（二）房屋房屋建筑工程施工总承包企业二级资质：（1）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。（2）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。
建筑行业（建筑工程）甲级属于行业甲级。如建筑设计、勘察设计、工程监理企业，分：甲级、乙级、丙级。建筑施工总承包分：特级、三级等。建筑工程甲级和建筑行业（建筑）甲级的区别是：建筑工程的甲级是指工程的重要程度。建筑行业（建筑）甲级是指企业的等级。
工地项目部人员架构图
1、第一章第一条为规范工程项目施工现场管理，搞好项目的质量、进度、安全及成本控制，促进项目施工有序进行，确保建设项目的顺利完成，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有项目部、相关部门及施工现场的施工单位、监理单位。
2、负责对项目部的组织架构、人员配置、管理模式及项目甲供、专业分包、清包内容提出初步方案，供公司决策作为参考。 负责对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工管理进行指导、监督和考核，定期或不定期组织单项或综合检查，对检查出来的问题督促有关部门和单位制定纠正、预防措施，并督促实施。
3、有针对性的维护与客户主要负责人及政府相关人员的关系。 任职要求： 熟悉汽车行业，有外包销售经验优先； 较强的销售能力和关系运作能力，善于客户关系维护； 专科以上学历，综合素质优秀；形象好，气质佳，能接受一定频率的出差。
4、监理项目部、业主项目部、施工单位三方到场，并做好平基方格网图，3天内报送审计部、工程部。 0上部施工进场准备 来源：项目部应落实审核监理公司报送的监理规划，并及时报送工程部。 2监理公司、项目部应及时审核进场施工单位的项目经理、工程施工管理人员资质、人员架构。
5、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。
6、陈述者向受文者介绍公司组织架构过程中需阐明公司组织架构的性质（是直线制还是职能制、还是按别的性质构建）、各部门间的权属关系以及部门的职能和部门内的主要的岗位设计。
建筑面积为8万平方米的建筑施工现场应配备多少管理人员?
1、筑面积为8万平方米的建筑施工现场应配备4-7名管理人员。
2、现场项目主管（经理）、技术负责人、安全（兼用电管理）负责人、质量巡查各1人、土建2人、水电2人（可兼为1人）、质量（兼资料）员1人、造价1人、材料管理1人、后勤1人...总计12人左右。
3、建筑施工现场安全员标准：（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
4、建筑工程人员配置要求：面积小于2000平方米的工程，岗位人员总人数可减少至3人，即项目负责人1人、施工员1人、安全员1人，其它岗位职责可兼任。
5、建筑工程安全员按照建筑面积配备，应满足1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
6、建筑施工现场安全员标准：（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备： 1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
建筑施工企业设置安全生产管理机构的文件
第三条 安全生产管理机构是指建筑施工企业及其在建设工程项目中设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。建筑施工企业所属的分公司、区域公司等较大的分支机构应当各自独立设置安全生产管理机构，负责本企业（分支机构）的安全生产管理工作。
建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法第一条 为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置，明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，制定本办法。
第一章第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
建筑工程施工总承包二级资质人员要求有哪些
1、企业直接申请建筑工程施工总承包二级资质 企业按照新申请或增项提交相关材料，企业资产、技术负责人需满足《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）规定的相应类别二级资质标准要求，注册建造师、职称人员、技术工人、个人业绩等其他指标需满足相应类别三级资质标准要求。
2、建筑工程施工总承包二级资质人员要求：建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 12 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于 9 人。
3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
4、二级资质标准：1．企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
发布时间: 2024-07-08