建筑施工企业不发工资（建筑施工企业不发工资怎么办）
工地不按月发工资违法吗
法律分析：违法，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
干活压工资是违法行为，用人单位应当遵守法律法规，按时足额支付劳动者的工资。劳动者在面对干活压工资的情况时，应积极采取措施维护自身权益，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径，保障自己的合法权益不受侵犯。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
工地拖欠工资算违法，只要有工资拖欠就是违法的，有劳动合同的按照劳动合同执行，没有劳动合同的应当按月发放，超过一个月未发放的，视为拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天即构成拖欠工资。
工地老板拖欠工资三十天算违法。工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得，人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
违法。农民工工资是要按时发放不得拖欠的，如果有发生侵权行为，可以去劳动局投诉。
工地项目部管理人员工资不发怎么办
．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
只要有证据，就可以找劳动局或者法院去告他。但是需要搞清楚，上告的对象是谁，最好是告中交四公局，一告就准。
一般不能找总公司要钱，谁和你签订合同，向谁要钱。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
建筑工程停工烂尾现象严重,建设单位拖欠工资,施工的农民工要不回工资...
劳动关系： 如果是专门的注册公司，你是跟建设公司签订劳动合同，那么根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。 公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司不发工资是属于拖欠工资的行为，是违法的。
工地老板拖欠农民工工资不给怎么办 （一）如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： 你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
法律分析：农民工工资被拖欠，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
发布时间: 2024-07-01