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建筑施工企业混改（工程公司混改）

天津城建混改意向单位

1、转了。根据查询爱企网得知，天津城建集团于2017年12月31日转企，开展清产核资、财务审计及资产评估工作，并分别出具专项报告作为本次混改的主要依据。

2、结束了。根据天津市政府发布的信息得知，截止2023年1月已经结束了，因为天津城建集团破产重整一般是六个月内，而重组开始于2022年6月，所以重组已经结束了。天津城建集团是一家以路桥施工为主，集基础设施投资建设、设计咨询、房地产开发、高端酒店服务为一体的大型企业集团，是国家交通部首批22家特级企业。

3、资金流向方面，昨日大单资金净流入的个股有11只，其中，大单资金净流入超过1000万元的个股有6只，分别为：连云港、青松建化、宁波港、天津港、新疆众和（1142，+051，+467%）（600888SH）、达刚路机（2167，+055，+260%）（300103SZ），上述个股累计吸金达331亿元。

4、央企混改主要通过产权转让、增资扩股、新设企业、收购股权等方式，引入非国有资本，开展混合所有制改革，以促进国有企业转换经营机制、提高国有资本配置和运行效率。

广西建工集团为什么要混改

广西建工集团混改是顺应企业自身发展的需要。由于建筑行业竞争非常激烈，广西建工面临着几个方面的困难和问题。一是市场化机制程度不高、发展动力活力不足，与建筑行业充分竞争市场不相适应，矛盾日益突出。二是企业资产负债率高，还债压力较大，应收账款逐年增加，债务沉重，财务风险不断加大。

广西建工是西部龙头企业之一，在多方的共同努力下，绿地推动今年的国资国企混改项目之一成功落地，有利于进一步深化混合所有制改革。控股广西建工，有利于促进绿地大基建产业快速发展，有利于绿地深入参与泛珠三角及粤港澳大湾区建设。

协议约定，混改后企业变更登记后一年内，绿地控股将转让15%股权给广西建工核心员工，最终形成广西国有资本持股34%、绿地集团持股51%、核心员工持股15%的三元股权结构混合所有制企业。自此，广西建工成为广西第一家在集团层面实现整体混合所有制改革的自治区直属国有企业。

”劳动合同的变更，涉及到岗位内容、合同期限、签约主体等重要内容，混改企业在解决时需要充分和员工协商一致。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

奉献社会”的企业理念，注重企业文化的传承与创新。这种企业文化底蕴为混改的成功奠定了坚实的基础。天元建设集团有限公司在混改过程中，积极探索灵活的体制机制，包括股权激励机制、员工持股计划等。这些机制的引入，激发了企业内部的活力，提高了员工的积极性和创造力，为混改的成功提供了动力。

2016年住建部对建筑企业资质进行了哪三大改革?建筑企业如何应对?_百度...

住房城乡建设部批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点 试点内容：（一）取消建筑劳务资质。自试点工作开始之日起，取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。（二）加快企业转型升级。

此次最受关注的举措之一，是将施工总承包特级资质调整为施工综合资质，明确“取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质”。对此，汪士和表示，这对拥有特级资质的企业的影响积极且深远。

第十五条　企业申请建筑业企业资质，应当如实提交有关申请材料。资质许可机关收到申请材料后，应当按照《中华人民共和国行政许可法》的规定办理受理手续。

黑龙江全面推行建筑业企业资质审批承诺制，信用监管再提速！-工保网 2015年以来，国务院以上海市浦东新区等地为试点，对部分涉企经营许可事项实行告知承诺制并逐步向全国复制推广。

将施工总承包企业特级资质改为施工综合资质，可承担各行业、各等级施工业务；保留12类施工总承包资质；将36类专业承包资质整合为14类；将劳务企业资质改为专业作业资质，由审批制改为备案制。 综合资质只设甲级，施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，专业承包资质和专业作业资质不分等级。

要闻：住房和城乡建设部2014年11月6日下发《建筑业企业资质标准》，本标准自2015年1月1日起施行。原建设部印发的《建筑业企业资质等级标准》（建建[2001]82号）同时废止。

2022建筑业发展趋势分析:机遇和挑战

建筑业的变动趋势与宏观经济走势关联密切，近几年来，伴随着经济增长速度的下降，建筑业整体增速也随之放缓，建筑业产值利润率（利润总额与总产值之比）自2014年达到最高值63%后，总体呈下降趋势。

建筑业虽是传统产业但不能落后于时代；在以数字技术为代表的现代 科技 的引领下，建筑企业开始逐渐摆脱粗放，基础、传统等标签。人工智能趋势 人工智能技术给各领域各行业带来了颠覆性的影响，相对于互联网、金融等行业来说，传统建筑业的接入技术的时间比较晚。

装配式建筑技术不断发展，形成了多种建筑技术形式，我国装配式建筑行业进入快速发展阶段。行业政策背景 制造业转型升级背景下，中央政府持续出台相关政策推进装配式建筑行业发展。2016年，国务院办公厅发布《关于大力发展装配式建筑的指导意见》，指出要多层面、多角度地发展装配式建筑行业。

湖南省建筑设计院有限公司混改后员工工资提高了吗

提高了。湖南省建筑设计院有限公司混改后员工待遇是非常好的，工资提高了。该地简称“湘”，是中华人民共和国省级行政区，省会长沙。

湖南省建筑设计院不是国企。总体来说，湖南省院民用建筑版块的收入在省内属于中偏上，比某些民营院及评论中的中机可能稍低，但工作强度同样低一些，需要综合看待。中机这些年发展较快，不过工作节奏也逐渐民营设计院化。

”公司技术团队相关负责人表示，公司还实行日常绩效考核与年终绩效考核相结合的形式，对员工日常绩效工资与年终绩效清算结合绩效考核结果进行调整，使绩优者工资涨，绩劣者工资降，严格按照绩效考核结果落实收入能升能降的“强激励、硬约束”机制。

对于下一步的混改工作，周丽莎认为，客观上说，混改是综合性的改革措施，为了顺利推动混改试点工作，首先需要落实公司治理与董事会职权，例如非公资本进来之后，企业需要思考，如何才能更好把相关决策体系予以落地，使得多元决策得到平衡，所以首要的就是完善公司治理机制，落实董事会职权。