建筑施工企业培训课件下载(建筑施工人员培训)
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提供个人发展平台和晋升机会。如对绩效优异的员工提供带薪进修;对能够胜任并愿意从事管理工作的员工,可以将他们晋升到管理岗位;对技术人员,可以建立和管理人员分开的晋升渠道,确定各晋升等级的称号、薪酬待遇和专权。 在对普通员工进行激励时,要得到他们的认同,激励实施过程中要体现公开、公平、公正的特点。
建筑施工企业安全生产管理人员继续教育培训教材的章节目录
1、“三类人员”是指企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员)继续教育每年都会进行。根据有关规定,“三类人员”考核证书有效期三年,三年期满前3—5个月要向原发证机关申请延期,三年中,持证者每年必须至少参加一次本单位举办的安全生产教育培训,至少参加一次原发证机关组织的安全生产教育。
2、安全b证继续教育时间各地规定不同,如广东省钦州市规定:建筑施工企业项目负责人(持B证人员),在安全生产考核合格证书3年有效期内,持证人员须接受安全生产继续教育,每次不少于24学时,培训采用集中面授方式进行。
3、建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。
建筑施工企业安全教育培训制度?
1、施工现场安全培训教育制度?项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划,项目部安全保证计划、国家有关规定。项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制,项目经理审批,施工员负责实施。项目部安全员负责建立《专兼职安全员名册》、《特种人员名册》、《管理人员安全教育计划》。
2、特殊工种必须经过安全培训,考试合格后持证上岗作业。(5)定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每年至少一至二次,不断提高安全意识,技术素质,提高政策业务水平。
3、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出,建立以企业投入为主、社会资金积极资助的安全培训投入机制。企业要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费,实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。
4、对新入场人员必须进行三级安全教育,经考试合格后方可安排工作。工程开工前组织施工人员进行一次安全工作规程、安全施工管理规定及本企业安全规章制度的学习和考试,考试合格后方可上岗。项目每月组织一次安全教育。
5、安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。
发布时间: 2024-09-05