建筑施工企业主要指标包括（建筑企业主要指标调查表）
建筑企业资质改革考核重点是这5大指标
1、建筑资质升级时，企业业绩是主要的考核指标。各级别、专业的资质都有其相应的标准，企业需要按照要求准备业绩。需要注意的是，很多时候企业并不是没有业绩，而是对业绩备案管理不到位，常会出现图纸不全、施工图与所提供业绩不符等情况，这是企业做业绩时要注意避免的。
2、改革后，10类施工特级资质，包括房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政一共10个类别，整合为综合资质，可以承担各行业各等级施工总承包业务，大大拓宽了企业承揽业务范围，横向全部打通，只要企业有信誉，有能力，就可以跨行业承担任务。
3、增加现场管理人员数量要求 更加明确企业对专业方向的要求 主要体现在人的素质和科技创新方面，要求大而强，精而专的主导 对新的资质调整后的工作重点要求是：除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。
4、重点一：原特级资质直接换发施工综合资质、一证“封顶” 将施工总承包特级资质调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质。 取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质。
5、管道工程并入市政公用工程施工总承包、石油化工工程施工总承包资质。1城市轨道交通工程并入市政公用工程施工总承包资质。
6、建筑施工总承包甲级和专业承包甲级资质标准中，均增加了企业近3年上缴的建筑增值税额考核指标。（五）取消对职称人员和技工人员要求，为企业减负 （六）对企业人员：建造师和技术负责人有年龄和社保缴纳要求。
住建部:企业直接申请施工总承包、专业承包二级资质的具体考核指标是什么...
企业直接申请建筑工程施工总承包二级资质 企业按照新申请或增项提交相关材料，企业资产、技术负责人需满足《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）规定的相应类别二级资质标准要求，注册建造师、职称人员、技术工人、个人业绩等其他指标需满足相应类别三级资质标准要求。
企业直接申请建筑工程施工总承包二级资质的具体考核指标：⑴企业资产 净资产4000万元以上。⑵企业主要人员 ①建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。
建筑资质升级时，企业业绩是主要的考核指标。各级别、专业的资质都有其相应的标准，企业需要按照要求准备业绩。需要注意的是，很多时候企业并不是没有业绩，而是对业绩备案管理不到位，常会出现图纸不全、施工图与所提供业绩不符等情况，这是企业做业绩时要注意避免的。
企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。
目前，建筑工程施工总承包二级资质一般需要100-150万左右，整转和剥离两种价格都不一样，不同的地区价格也不一样，这个具体价值要看当地的实际情况和你公司的经营情况。
土建工程造价指标研究?
1、通过控制土建工程的造价过程，对工程的造价实施高效的管理控制，提升施工企业的经营利益。
2、土建工作造价控制的重要意义 土建工程造价控制就是对建设工程投资费用和价格两方面的控制，伴着我国经济的迅速发展，土建工程造价的管理措施也不断进步。
3、总而言之，土建工程造价在土建工程建设项目中占有重要地位，具有不可或缺的作用，是经济效益和社会效益的综合体现。土建工程造价的科学控制体现在土建工程项目的每个环节中，对土建工程造价进行合理的确定和有效的科学控制是保障土建工程施工质量的重要手段。因此，相关工作人员应该积极努力探索有效的土建工程造价的科学控制。
4、土建工程造价，指的是土建工程项目进行固定资产再生产以及相应的无形资产、铺底流动资金的一次性费用总和。而土建工程造价控制就是对建设工程投资费用和价格两方面的控制，在土建工程过程中，运用技术、经济及法律等管理手段，解决工程建设中的造价预测、监督、分析等实际问题。
施工企业总体和年度安全生产管理目标?
建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。各项目部要制定年度安全管理目标并制定具体措施，确保目标实现。项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全负责目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓、有人管，实现目标管理。
安全生产目标应包括生产安全事故控制指标、安全隐患治理目标。以及安全生产、文明施工管理目标。安全生产目标应具有先进性、可实现性、时限性、可测量性，可行时应量化。2 公司总经理主持制定并批准总体（中长期）安全生产总目标。
建设工程安全管理目标：建筑施工企业应根据企业的总体发展目标，制定企业安全生产年度及中长期管理目标；安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标，以及安全生产、文明施工管理目标等，安全管理目标应量化；安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门，并定期进行考核。
从公司情况介绍，指标和要求利润目标：比如每年多少，逐年递增安全目标：不出事故质量：合格率99%，客户服务：0投诉等。措施和要求，工作目标，个人年度工作目标，企业生产目标。举个列子；企业目标的大概写法；以下为“安全生产目标管理责任书（范例）”。供参考。
【答案】：C 项目法人结合本工程项目安全生产实际，制定项目安全生产总体目标和年度目标。
安全生产目标责任管理是安全生产目标与安全生产责任管理的综合。
建筑工程指标有哪些?
经济指标：规划用地面积、可建设用地面积、代征用地、总建筑面积（地上、地下），容积率、建筑密度、绿化率、建筑高度、建筑层数、停车位等等 2技术指标：是设计说明中一部分，除了在设计说明上表示外简要的用地面积、总建筑面积、商业面积、住宅面积、停车位、户数等还要在总图上表示。
建筑经济指标 建设用地面积：是指项目用地红线范围内的土地面积，一般包括建筑区内的道路面积、绿地面积、建筑物所占面积、运动场地等等。总建筑面积：指在建设用地范围内单栋或多栋建筑物地面以上及地面以下各层建筑面积之总和。
持续时间。按工程活动的结果状态数量描述。已完成工程的价值量，即用已经完成的工作量与相应的合同价格（单价），或预算价格计算。它将不同种类的分项工程统一起来，能够较好地反映工程的进度状况。这是常用的进度指标。资源消耗指标，最常用的有劳动工时、机械台班、成本的消耗等。
常用建筑经济技术指标主要包括：建筑面积、建筑占地面积、建筑容积率、建筑密度、绿地率、工程造价、投资回报率等。这些指标在评估建筑设计、规划以及经济效益时具有重要的参考意义。建筑面积指的是建筑物各层水平面积的总和，它是评估建筑物规模和使用价值的重要指标。
单项工程指标一般以单项工程生产能力单位投资表示。例如，变配电站：元∕（kV？A）；锅炉房：元∕蒸汽吨；供水站：元∕m3；办公室：元∕m2等。
内容如下：0建筑工程绿色施工应依据环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能与能源利用与节地与土地资源保护五个要素进行评价。0评价要素由控制项、一般项、优选项三个评价指标组成。0评价等级应分为不合格、合格、优良。
建筑施工组织设计的内容有哪些?
1、施工组织设计包括：工程概况、开工前施工准备、施工部署与施工方案、施工进度计划、施工现场平面布置图、劳动力、机械设备、材料和构件等供应计划、建筑工地施工业务的组织规划、主要技术经济指标的确定。
2、根据建筑单位施工现场场区情况设计绘制施工平面平置图，大体包括各类起重机械的数量，位置及其开行路线；搅拌站、材料堆放仓库和加工场的位置，运输道路的位置，行政、办公、文化活动等设施的位置，水电管网的位置等内容。
3、施工组织设计一般包括五项基本内容：（一）工程概况工程的基本情况，工程性质和作用，主要说明工程类型、使用功能、建设目的、建成后的地位和作用；（二）施工部署及施工方案施工安排及施工前的准备工作，各个分部分项工程的施工方法及工艺；（三）施工进度计划编制控制性网络计划。
发布时间: 2024-08-16