建筑施工企业农民工工伤保险（建筑施工企业农民工工伤保险费抵税）
建筑施工企业是否应该为农民工缴纳工伤保险
建筑施工企业是否应该为农民工缴纳工伤保险？律师解建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。
建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。房屋建筑和市政基础设施工程实行以建设项目为单位参加工伤保险的，可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续。
法律分析：施工单位，在建设部的工程项目招投标规范文件中规定：工程业主和施工单位必须联名投保建筑工程一切险，施工单位必须为施工人员办理意外伤害责任保险。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。
北京市关于建筑业农民工保险的相关规定是，对于从事建筑行业的这些公司来讲，企业都应该给农民工办理工伤保险，对于新开工的建设项目，单位应当将农民工的工伤保险费用，直接在工程总预算造价中单独列出，施工过程中发生工伤的，农民工可以享受工伤待遇。
建筑业农民工参加工伤保险是否可以?
建筑业农民工参加工伤保险是可以，因为实际上这是属于我们国家法律当中明确规定的用人单位应当为劳动者购买社会保险。其中工商方面的保险就是属于社会保险当中的一种，如果发生工伤的话，经过认定是可以获得赔付的。 建筑业农民工参加工伤保险是否可以？建筑业农民工参加工伤保险是可以。
建筑农民工参加工伤保险可以的，这样是对个人也是对雇佣单位的保障。一般是用人单位的名义进行购买社会会保险，社会保险中不仅有工伤保险还有养老保险、生育保险、医疗保险和实业保险等。
建筑施工企业是否应该为农民工缴纳工伤保险？律师解建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。
针对建筑行业的特点，建筑施工企业相对固定的职工，应由用人单位参加工伤保险； 对不能由用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。按照用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。
建筑行业农民工可按项目参加工伤保险是真的。人力资源社会保障部住房城乡建设部安全监管总局全国总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》人社部发〔2014〕103号完善符合建筑业特点的工伤保险参保政策，大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面。建筑施工企业应依法参加工伤保险。
建筑农民工工伤保险
1、- 标准：完全不能自理，支付统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理支付40%；部分不能自理支付30%。- 要求：在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2、办理建筑施工企业农民工工伤保险所需材料：《建设工程施工合同》的原件及复印件。《无锡市建筑施工企业农民工花名册》电子文档。企业法人营业执照（正本或副本）复印件。组织机构代码证复印件。地方税务登记证复印件。法人身份证复印件。开户银行许可证复印件。移动存储设备。
3、农民工工伤保险由农民工用人单位购买，由用人单位要带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
4、按建筑项目参保，优先办理工伤保险：对固定职工，企业要按用人单位方式为其参保，对工程项目使用的流动职工包括农民工，要按照建设项目为单位参保。以建设项目为单位参保的，可优先办理参加工伤保险手续；工伤保险费单独列支，不参与竞标：不缴纳工伤保险，项目将无法获得施工许可证。
5、法律主观：对于工地 工伤伤残赔偿 标准， 农民工工伤 怎么赔偿这个问题，解答如下： 你好，关于农民工工伤 伤残赔偿标准 是：（一） 伤残 补助金 标准：一级24个月的本人 工资 二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资 要求： （1）评定 伤残等级 后，停发医疗待遇。
6、建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。
建筑工地农民工工伤赔偿标准
1、法律主观：建筑工地农民工工伤赔偿标准如下：一级伤残的一次性伤残补助金为职工月工资的27倍，伤残津贴为工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金为职工月工资的25倍，伤残津贴为工资的85%；三级伤残的一次性伤残补助金为职工月工资的23倍，伤残津贴为工资的80%。
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定。停工留薪工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、- 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。- 要求：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长，但延长期限不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、农民工在建筑工地受伤，按照法律规定，在停工留薪期内，其原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。 误工费的计算应基于受害人的误工时间和收入状况来确定。
5、若工伤造成残疾，赔偿范围将进一步扩大，包括辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 农民工在建筑工地受伤后不幸身亡的情况，赔偿标准并非固定。根据法律规定，丧葬费应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，通常为六个月的总额。
6、医疗费用赔偿金额 - 根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，计算诊疗费、药品费和住院服务费的总和。 住院伙食补助费赔偿金额 - 按照因公出差伙食补助标准（元/人/天）的70%，乘以人数和天数计算。 交通及食宿费赔偿金额 - 计算交通费、住宿费和伙食费的总和。
农民工工伤保险规定有哪些
农民工工伤保险费是由其所在地的用人单位缴纳的，农民工个人不需要缴纳工伤保险费。至于具体的农民工工伤保险费，则是各地政府根据国家相关条例，再结合当地实际情况来进行收取。参保了农民工工伤保险的农民工可以拥有工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。
在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加工伤保险。建筑施工企业同时应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。
农民工工伤有什么赔偿标准赔偿标准有以下几点：（1）医疗费；（2）住院伙食补助费标准；（3）辅助器具费；（4）停工留薪工资；（5）护理费；（6）康复治疗费等相关标准。大部分生活不能白理 统筹地上年度职工月平均工资的30%。
施工总承包单位、建设单位承担连带责任；用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还；不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。
一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
发布时间: 2024-08-15